Maitre Carré

 

Bienvenue sur le premier podcast français où on parle apprentissage.

 

A chaque épisode, un nouvel invité, pour un nouvel axe de réflexion.

 

Bonne écoute ! 

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SAISON 2

 

Saison 2 Épisode 3 : Jean Christophe Boulanger

Quand on pense accompagnement des maîtres d'apprentissage, l'OPCO n'est pas le premier acteur à venir spontanément à l'esprit.

Et pourtant.

A travers du partage d'informations, de la formation, des outils pratiques de management ou comme observatoire des compétences, l'OPCO joue un rôle majeur dans la réussite de cet engagement.

Pour cette épisode, c'est Jean-Christophe Boulanger, de l'OPCO Uniformation, qui vient nous expliquer toutes ces missions.

Retrouvez l'intégralité des services présentés par Jean-Christophe sur le site de l'OPCO : https://www.uniformation.fr/

Si vous souhaitez connaître de quel OPCO vous dépendez, utilisez https://www.cfadock.fr/

 

   

Saison 2 Épisode 2 : Laurent Aimon

Y'a-t-il un processus de recrutement particulier pour les apprentis ? Est-il nécessaire de passer du temps sur un CV ou une lettre de motivation ? La réputation de l'école est-elle importante ? Apporte-t-on autant d'intérêt aux hardskills qu'aux softskills ? 

Laurent Aimon, co-fondateur et dirigeant d'Advisia RH, nous partage dans cet épisode ses expériences et ses conseils !

N'hésitez pas à suivre Laurent sur LinkedIn et à aller visiter le site de Advisia RH : https://www.advisiarh.com/

   

Saison 2 Épisode 1 : Maxime Duvauchelle

Pour ce premier épisode de la saison 2, MGA Conseils & Formations est allé à la rencontre de Maxime Duvauchelle, fondateur et dirigeant d'Eazypass.

Âgé de 26 ans, il a rapidement choisi de faire confiance à l'apprentissage pour faire grandir sa start-up. Il s'est alors retrouvé dans une situation assez particulière : le recrutement et la gestion d'apprentis ayant quasiment le même âge que lui.

Question de légitimité, management particulier, relations avec les CFA, il nous parle de ses expériences dans Maître Carré !

N'hésitez pas à suivre Maxime sur LinkedIn et à visiter le site internet d'Easypass : https://eazypass.fr/

 

SAISON 1

 

Saison 1 Épisode 1 : Benoît Goyheneche

 

Benoît co-dirige Iteracode, une entreprise d'informatique à Amiens. Dès la création de l'entreprise, en 2015, Benoît et Benjamin ont fait deux choses.

1. Ils ont donné une culture forte à leur entreprise.

2. Ils ont recruté des apprentis

J'ai donc voulu savoir comment ils avaient réussi à conserver leur culture, voire à la faire évoluer, et surtout la transmettre à leurs apprentis.

 

Saison 1 Épisode 2 : Olivier Dutilleux

Olivier est responsable RH du groupe Evolucare. Depuis plusieurs années, ils accompagnent des maîtres d'apprentissage dans le recrutement, l'intégration et le management des apprentis.

J'ai voulu comprendre quel était son rôle en tant que fonction support.

  • Comment arrivait-il à convaincre et motiver les salariés pour les faire de bons maîtres d'apprentissage.
  • Et quels étaient ses process pendant tout le parcours de l'apprenti.
 

Saison 1 Épisode 3 : Marie-Pierre Crublet

Marie-Pierre, fondatrice de We Change Up, se lance un défit : former deux apprentis au sein d'une entreprise qui a moins d'un an.

Former, expliquer, faire grandir, tout en construisant au fur et à mesure son activité, ce n'est pas facile.

On revient dans cet épisode sur les difficultés rencontrées par Marie-Pierre, mais aussi ses réussites, et surtout ses enseignements.

 

Saison 1 Épisode 4 : Xavier Quernin

Il existe certaines personnes qui nous inspirent par leurs actions, et l'engagement qu'elles prennent au quotidien. Xavier en fait partie.

En tant que référent handicap de l'école UniLaSalle, et à travers ses différents mandats, Xavier est un moteur essentiel dans l'accès aux études supérieures pour les étudiants en situation de handicap.

Dans cet épisode, on a abordé à la fois les défis, les projets et les difficultés que peuvent rencontrer les apprentis et les entreprises.

 

Saison 1 Épisode 5 : Fabrice Putois

Mon apprenti n'est pas motivé ! Combien de fois ai-je pu entendre cette phrase.. Prononcée par un maître d'apprentissage désemparé. Impuissant.

Pourtant, dans l'histoire, certaines personnes ont réussi à créer un engagement incroyable. Simon Sinek nous explique dans son livre "Start with why" que des leaders ont su motiver les gens autour d'eux.

Steve Jobs vous a motivé à acheter un Iphone.
Martin Luther King a motivé des personnes de tout âge et de toute couleur de peau à venir l'écouter à Washington.

Cet art de l'engagement, c'est ce dont nous parlons dans le 5ème épisode de Maître Carré, le podcast à destination des maîtres d'apprentissage.

Et pour ça, comme d'habitude, un invité parfait pour en parler :

Fabrice Putois.

En plus de l'engagement, on parle aussi de la gestion des émotions (Spinoza avait raison), des limites qu'on rencontre en tant que maître d'apprentissage, et plus globalement en tant que manager, et bien sûr, de communication.

Je vous souhaite une bonne écoute, et pas d'inquiétude, vous n'avez pas besoin de prendre comme bonne résolution de devenir un maître d'apprentissage parfait. Ça n'existe pas. Faites de votre mieux.

 

Saison 1 Épisode 6 : Etienne Demeiller

Etienne co-dirige Enerbioflex, un bureau d'études expert dans la gestion énergétique agricole.

Dès le démarrage de l'entreprise, lui et son associé se sont entourés d'alternants, pour mener à bien les projets naissants.

  • Comment s'est-il organisé ?
  • Est-ce que c'était une bonne idée ?
  • Comment fait-il aujourd'hui ?

Vous allez être surpris de la facilité avec laquelle il nous explique comment il est passé d'une idée à 3 bureaux en France en 5 ans, avec des apprentis intégrés au comité de direction et qui restent en CDI.

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