Trouvons ensemble votre apprenti idéal

Nous vous accompagnons dans cet enjeu stratégique majeur pour le développement de votre entreprise.

Vous profiterez de :

Notre excellente connaissance des écoles et des formations, nous permettant de trouver les profils les plus adaptés à vos besoins.

Un accompagnement, de l'analyse de votre besoin jusqu'à l'intégration de l'apprenti.e ; et même au-delà...

Notre processus de recrutement imaginé et adapté spécialement aux apprentis.

Je souhaite être accompagné !

Processus

NOTRE PROCESSUS

Analyse de vos besoins et de votre mode de fonctionnement

Nous ne recrutons pas seulement un apprenti qui correspond aux missions que vous souhaitez lui confier. Nous analysons également votre environnement de travail, votre mode de fonctionnement et votre façon de travailler.

Cela nous permet de présenter le poste sous tous ses aspects, et de trouver le candidat le plus cohérent à vos besoins.

Rédaction de l'offre d'emploi et de la fiche de poste

Le développement de la marque employeur est un enjeu grandissant devenu indispensable pour les entreprises.

Dans les actions à mener pour sa croissance, il y a le processus de recrutement, et donc la rédaction de l'offre d'emploi et de la fiche de poste !

Alors pour vous aider, on le fait pour vous !

Sourcing des écoles et des formations

Nous basons notre recrutement d'apprenti sur deux critères : ses expériences personnelles et ses compétences acquises lors de son parcours.

C'est pour cela que nous sourçons en priorité les formations.

Par chance, de part notre activité d'accompagnement des CFA, nous avons une connaissance quasi parfaite des écoles et formations du territoire !

Pré-sélection des candidats et présentation de la shortlist

Après avoir présélectionné les meilleurs candidats, nous nous engageons à vous présenter une shortlist, comprenant entre 1 et 4 profils correspondant à votre recherche, et qui sont intéressés par le poste.

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Et après...?

Experts de l'apprentissage, nous vous proposons de gérer l'administratif lié au contrat d'apprentissage, de mener des actions de formations pour vos équipes ou encore de répondre à vos questions sur l'apprentissage.

NOS ENGAGEMENTS

Auprès des apprentis :

Grâce au test du Big5, nous accompagnons les apprentis dans la découverte de leur façon de fonctionner, de leurs points forts. Nous les aidons ensuite à faire le lien entre leurs expériences, leur personnalité et les postes auxquels ils postulent.

Auprès des CFA :

Nous avons choisi de ne mettre en place aucun système de rétrocommission, avec aucun de nos partenaires. Ainsi, cela nous permet d'être totalement objectifs dans le sourcing des candidats.

Auprès des entreprises :

Au-delà du recrutement, nous vous proposons un accompagnement complet (juridique, administratif, formations...) afin d'assurer un apprentissage de qualité.

QUI S'OCCUPE DE VOUS ?

Maxence Wiese

Consultant en recrutement

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"Je m'engage à rechercher pour vous le candidat idéal qui saura répondre à vos attentes. En passant par l'analyse de votre besoin jusqu'au premier entretien de recrutement, je porterai ma mission en fonction de votre demande"

maxence@mgacf.fr

Recrutons ensemble votre apprenti

ILS NOUS FONT CONFIANCE

Aymeric Pataud

"MGACF m'a accompagné l'année dernière dans la recherche d'une alternante en Master de communication. Son professionnalisme, sa rigueur, sa bienveillance et sa maîtrise sans équivalence du secteur de l'apprentissage m'ont permis de dénicher la perle rare.

Merci encore MGACF pour cet accompagnement exécuté avec BRIO !"

Twisteur de recettes

Damien Houvenaeghel

"Depuis 3 ans MGACF m'accompagne dans la recherche d'un.e alternant.e en Licence pro RH. Accompagnement de A à Z sur l’ensemble des démarches (de la rédaction de l’offre ou dépôt du dossier auprès de l’OPCO…). Service « 100% sur mesure », écoute, conseil et professionnalisme dans le secteur de l'apprentissage, MGACF m'a permis de trouver des profils adéquats. Je recommande également la formation sur l’apprentissage délivrée par MGACF"

Réseau national d'aide à domicile

Tom Patar

"La satisfaction de nos clients est une priorité et cela va jusqu’à la qualité des prestataires que nous leur recommandons. Depuis quelques années et en ce qui concerne MGA, nous évoquons davantage un « partenaire » avec qui nous collaborons au recrutement et à l’accompagnement d’alternants.

Cela en dit long sur la satisfaction de nos clients à l’égard de Mathieu et son équipe !"