top of page

Formation
Fonction du maitre d'apprentissage

Devenez un maître d'apprentissage presque parfait*

*La perfection n'existe pas

Objectif :

Acquérir des méthodes et outils pour partager son savoir-faire, accompagner la montée en compétences au plus près des besoins de terrain de son alternant pour le conduire progressivement vers l'autonomie dans ses activités.

Copie de Sans titre (12).png

Durée : 8 heures en visio
          4 heures en autonomie pilotée

Objectifs opérationnels :

  • Appliquer les règles juridiques liées à la fonction de maître d'apprentissage et à l'accueil d'un apprenti

  • Manager dans un contexte intergénérationnel et avec une présence alternée

  • Communiquer de manière professionnelle et interpersonnelle

  • Construire des outils d'évaluation efficaces et pratiques d'utilisation

Copie de Sans titre (13).png

Public visé : Salarié exerçant la fonction de maitre d'apprentissage ou s'apprêtant à le faire.

Contenu - Modules de la formation

undraw_Agreement_re_d4dv.png

1/ Recruter et préparer l'arrivée de l'apprenti

  • Analyser les besoins de l'entreprise

  • Identifier les conditions d'accueil

  • Anticiper son arrivée

  • Outil : checklist de l'arrivée de l'apprenti

undraw_Percentages_re_a1ao.png

4/ Maitriser les techniques pédagogiques

  • Mesurer la charge de travail de l'apprenti

  • Choisir les bonnes méthodes pédagogiques

  • Prendre en compte le "cadre de référence" de l'apprenti

  • Outils : tableau de suivi d'activité

undraw_Reviewed_docs_re_9lmr.png

2/ Les règles du contrat d'apprentissage (en autonomie)

  • Gérer le temps de travail de l'apprenti

  • Expliquer les règles de rémunération

  • Décrire le fonctionnement des congés payés

  • Outils : liens juridiques utiles

undraw_Steps_re_odoy.png

5/ Les cas de rupture du contrat d'apprentissage (en autonomie)

  • Maitriser les procédures de rupture

  • Identifier les interlocuteurs utiles

  • Anticiper les situations à risque

  • Outils : guide d'entretien de rupture

undraw_Business_chat_re_gg4h.png

3/ Intégrer l'apprenti et organiser le travail quotidien

  • Encourager l'étonnement et la curiosité

  • Se coordonner avec le centre de formation

  • Définir une collaboration claire

  • Outils : rapport d'étonnement

undraw_Blogging_re_kl0d.png

6/ Evaluer son apprenti

  • Définir les critères d'évaluation

  • Agir avec méthode et objectivité

  • Gérer les conflits éventuels

  • Outils : tableau d'évaluation

Retrouvez la fiche descriptive complète en téléchargeant le PDF

Une plateforme de formation digitale dédiée aux maîtres d'apprentissage

Maître Carré Apple Podcast.png

Complétez cette formation grâce à notre produit phare Maitre Carré

Le rôle de maître d'apprentissage est un rôle complexe, riche, qui demande de nombreuses compétences.

L'ensemble du contenu de la plateforme est là pour aider vos maitres d'apprentissage à se former à leur rythme et de façon illimitée pendant 1an.

Les fonctionnalités

  • Les essentielles : grâce à un sommaire précis et des vidéos de moins de trois minutes, vos maitres d'apprentissage retrouveront instantanément l'information dont ils ont besoin.

  • Les masterclass : Certains sujets méritent qu'on y consacre un peu plus de temps. 20 minutes, des axes de réflexions et surtout des réponses.

  • Les podcasts : On a plein de choses à dire. Mais on a croisé des maîtres d'apprentissage qui avaient eux aussi des histoires à raconter.

bottom of page