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Formation
Fonction du maitre d'apprentissage

Devenez un maître d'apprentissage presque parfait*

*La perfection n'existe pas

Objectif :

Acquérir des méthodes et outils pour partager son savoir-faire, accompagner la montée en compétences au plus près des besoins de terrain de son alternant pour le conduire progressivement vers l'autonomie dans ses activités.

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Durée : 8 heures en visio
          4 heures en autonomie pilotée

Objectifs opérationnels :

  • Appliquer les règles juridiques liées à la fonction de maître d'apprentissage et à l'accueil d'un apprenti

  • Manager dans un contexte intergénérationnel et avec une présence alternée

  • Communiquer de manière professionnelle et interpersonnelle

  • Construire des outils d'évaluation efficaces et pratiques d'utilisation

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Public visé : Salarié exerçant la fonction de maitre d'apprentissage ou s'apprêtant à le faire.

Contenu - Modules de la formation

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1/ Recruter et préparer l'arrivée de l'apprenti

  • Analyser les besoins de l'entreprise

  • Identifier les conditions d'accueil

  • Anticiper son arrivée

  • Outil : checklist de l'arrivée de l'apprenti

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4/ Maitriser les techniques pédagogiques

  • Mesurer la charge de travail de l'apprenti

  • Choisir les bonnes méthodes pédagogiques

  • Prendre en compte le "cadre de référence" de l'apprenti

  • Outils : tableau de suivi d'activité

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2/ Les règles du contrat d'apprentissage (en autonomie)

  • Gérer le temps de travail de l'apprenti

  • Expliquer les règles de rémunération

  • Décrire le fonctionnement des congés payés

  • Outils : liens juridiques utiles

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5/ Les cas de rupture du contrat d'apprentissage (en autonomie)

  • Maitriser les procédures de rupture

  • Identifier les interlocuteurs utiles

  • Anticiper les situations à risque

  • Outils : guide d'entretien de rupture

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3/ Intégrer l'apprenti et organiser le travail quotidien

  • Encourager l'étonnement et la curiosité

  • Se coordonner avec le centre de formation

  • Définir une collaboration claire

  • Outils : rapport d'étonnement

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6/ Evaluer son apprenti

  • Définir les critères d'évaluation

  • Agir avec méthode et objectivité

  • Gérer les conflits éventuels

  • Outils : tableau d'évaluation

Retrouvez la fiche descriptive complète en téléchargeant le PDF

Une plateforme de formation digitale dédiée aux maîtres d'apprentissage

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Le rôle de maître d'apprentissage est un rôle complexe, riche, qui demande de nombreuses compétences.

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L'ensemble du contenu de la plateforme est là pour aider vos maitres d'apprentissage à se former à leur rythme et de façon illimitée pendant 1an.

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Les fonctionnalités

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  • Les essentielles : grâce à un sommaire précis et des vidéos de moins de trois minutes, vos maitres d'apprentissage retrouveront instantanément l'information dont ils ont besoin.

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  • Les masterclass : Certains sujets méritent qu'on y consacre un peu plus de temps. 20 minutes, des axes de réflexions et surtout des réponses.

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  • Les podcasts : On a plein de choses à dire. Mais on a croisé des maîtres d'apprentissage qui avaient eux aussi des histoires à raconter.

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