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Vous y retrouverez un résumé de nos articles récents et bien plus encore !
Dans le cadre de nos articles mensuels mettant en avant des acteurs œuvrant dans le domaine de l'apprentissage, nous sélectionnons soigneusement les organisations et outils que nous présentons. Nous privilégions ceux qui partagent nos valeurs et dont nous pensons qu'ils peuvent contribuer au développement d'un apprentissage de qualité au service des apprentis, dans tous les secteurs et à tous les niveaux.
Nous n’acceptons aucune proposition ou demande impliquant quelque rétrocommission. En cas de partenariat, nous le mentionnerons clairement dans l'article pour assurer la transparence.
Nous croyons fermement que la confiance et la transparence sont essentielles dans notre domaine d'activité, et nous nous engageons à respecter ces valeurs dans chacun de nos articles.
Pourquoi un CFA devrait vous connaître et mieux, vous appeler ?
Quel que soit le projet professionnel, les Soft Skills sont primordiales pour l’intégration et la réussite en entreprise. Que l’on décide de monter sa société ou de rejoindre une équipe au sein d’une entreprise.
Les Soft Skills sont un ensemble de compétences comportementales comme la connaissance de soi, la gestion de ses émotions, mais aussi l’ouverture d’esprit. Ces ensembles de compétences répondent à des besoins précis en terme de savoirs être sur la plupart des postes. S’ils sont indispensables dans la vie professionnelle, ils ne sont pas enseignés à l’école ou dans les organismes de formation.
MySkillz est spécialisé dans l’enseignement des savoirs être en milieux professionnels et écoliers. Nous mettons tout en œuvre pour démocratiser et mettre en avant les soft skills. Nous proposons aux écoles et Universités un accompagnement clé en main sur ces sujets afin de favoriser l’intégration et la réussite en entreprise des étudiants.
Notre valeur ajoutée est de proposer des parcours de formation personnalisés selon les niveaux des étudiants. Grâce à nos contenus vidéos, vos étudiants peuvent se former en 5 minutes par jour. Ces parcours seront complétés par des sessions de TD encadrées par des formateurs pour accompagner le développement des étudiants. Ce rythme hybride (Formation autonome à distance + TD) a été conçu par le département des sciences cognitives de l’ENS Cachan et l’Université de Bordeaux. Il permet d’assurer une meilleure montée en compétences tout en optimisant les coûts de formation.
Nous communiquons beaucoup sur notre site web myskillz.io ainsi que sur LinkedIn, afin de démocratiser les Soft Skills et mettre en avant les bonnes pratiques d’accompagnement de vos équipes ou vos étudiants sur ces sujets grâce à une approche innovante.
L’année 2023 nous réserve un développement prometteur avec l’activation déjà réalisée de notre LMS en marque blanche ! Mais nous ne nous arrêtons pas là : Nous souhaitons avant tout continuer de créer des contenus ciblés sur l’intégration en entreprise et la recherche d’emploi et de développer de nouveaux partenariats pertinents avec des structures comme Pôle Emploi par exemple.
Depuis notre lancée en activité, nous avons eu la chance de travailler avec des partenaires très pertinents. C’est notamment le cas de l’Université de Bordeaux par exemple. Nous échangeons souvent avec eux, c’est un partenaire très proche qui nous permet d’adapter le contenu, l’outil, et la pédagogie aux contraintes et enjeux des différentes structures et de mieux comprendre notre marché.
Pour un public comme les étudiants - qui peut s’avérer difficile à satisfaire ou à comprendre -, nous sommes fiers d’afficher un taux d’usage à 87%. De surcroît, 9/10 étudiants s’affirment satisfaits de la solution et de l’enseignement prodigué, et en reconnaissent l’utilité quotidienne.
Après dès années de remise en questions et de stress, je suis content d’avoir pu résoudre les problèmes rencontrés pour en arriver ici. L’entrepreneuriat nous pousse à nous adapter constamment, il faut donc maintenir le rythme sans perdre de vue l’objectif final !